此次考察团一行主要为探讨杭州人才工作市场化国际化推进,所以对英飞特的人才组织管理工作颇为关注。英飞特大力实施人才强企战略,上市后更加注重人才引进、培养及激励,针对骨干员工,英飞特采取薪酬+股权的模式激励创新创造;同时英飞特还制定了《专利技术创新奖励办法》、《合理化建议激励制度》、《人才推荐制度》,鼓励全体员工积极创新、推荐优秀人才。英飞特在平日组织丰富多彩的员工活动,打造“快乐工作 幸福生活”的企业文化亦给予考察团一行很多启发。
随后,考察团一行参观,了解了英飞特的产品、技术及应用。截止2016年12月31日,英飞特共拥有专利247项,其中21项美国发明,113项中国发明。
考察团一行听取了英飞特关于桐庐生产基地总体规划、建设进展情况的专项汇报并在英飞特展厅通过实时同步的监控画面,查看了英飞特桐庐生产基地的产线生产情况:宽敞明亮的生产车间,自动化的智造产线有条不紊地开展各项生产工作。
未来十年,新能源汽车行业将高速发展,英飞特紧抓机遇,专注于新能源汽车充电解决方案的研发、生产。考察团一行参观了英飞特的新能源汽车智能集中式充电系统,了解了英飞特提供的快速充电服务。
最后,考察团一行领导对英飞特的建设和未来发展做了进一步的指示,希望坚持科技创新,走自主研发生产的道路,把握发展机遇,继续在行业领域发挥领军带头作用。